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    —2024年度管理人員述職報(bào)告會(huì)成功舉行

    2025年3月17日，申蘭華股份在公司新區(qū)辦公樓會(huì)議室隆重召開了中層以上管理人員2024年度述職報(bào)告會(huì)，公司中層以上管理干部及員工代表齊聚一堂，全面總結(jié)過去一年的工作亮點(diǎn)，展望未來發(fā)展方向。

    會(huì)議由常務(wù)副總經(jīng)理鐘建權(quán)主持，車間主任助力及以上人員共計(jì)58人述職，并邀請(qǐng)4位員工代表參與評(píng)議。

    會(huì)議伊始，各部門/車間負(fù)責(zé)人依次登臺(tái)，用詳實(shí)的數(shù)據(jù)、生動(dòng)的案例全方位展現(xiàn)本人在過去一年的工作亮點(diǎn)，同時(shí)，也指出了工作中存在的不足，提出改進(jìn)思路。

    董事長(zhǎng)汪國(guó)建在總結(jié)講話中對(duì)各位管理人員過去一年的工作給予高度評(píng)價(jià)。他表示，過去的一年是全體員工攜手奮進(jìn)、砥礪前行，克服諸多困難，公司整體發(fā)展態(tài)勢(shì)良好，各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)穩(wěn)步提升，離不開每一位管理人員的辛勤付出。

    公司管理干部述職從2016年開始實(shí)施至今，結(jié)合申蘭華股份當(dāng)前發(fā)展情況，要求各位管理人員“做一個(gè)愿擔(dān)當(dāng)、能擔(dān)當(dāng)、敢擔(dān)當(dāng)?shù)娜恕?。愿?dān)當(dāng)是態(tài)度，態(tài)度決定高度，態(tài)度決定一切。能擔(dān)當(dāng)是能力，能力決定創(chuàng)造價(jià)值的大小，能力是可以培養(yǎng)的，只要愿擔(dān)當(dāng)，就會(huì)潛于學(xué)習(xí)，善于觀察，勤于思考，善于積累。敢擔(dān)當(dāng)是行動(dòng)力，是主動(dòng)作為，勇于挑重?fù)?dān)，敢于沖鋒陷陣。希望我們各級(jí)干部、各專業(yè)人才、年輕骨干在工作中愿擔(dān)當(dāng)、能擔(dān)當(dāng)、敢擔(dān)當(dāng)；著力提升綜合能力，從專業(yè)型、事務(wù)型向復(fù)合型、管理型轉(zhuǎn)變；努力提升工作效率，積極拓展思維，要有想法、有行動(dòng)、有協(xié)同、有成效，協(xié)同聚力，共創(chuàng)價(jià)值。

    汪董事長(zhǎng)的總結(jié)發(fā)言得到了在場(chǎng)干部的熱烈響應(yīng)，參會(huì)人員紛紛表示，通過此次述職報(bào)告會(huì)，對(duì)公司全局有了更清晰的認(rèn)識(shí)，對(duì)未來發(fā)展方向更加明確，在新的一年里將立足本職崗位，鼓足干勁，為公司發(fā)展添磚加瓦。