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踐行企業(yè)文化，同創(chuàng)六好家園
—公司組織新員工進(jìn)行企業(yè)文化宣貫
在微風(fēng)的初夏，一場(chǎng)特殊的文化盛會(huì)在公司行政樓三樓大會(huì)議室舉行。5月10日下午，作為文化月活動(dòng)的重要組成部分，公司黨支部書記、董事長(zhǎng)汪國(guó)建親自為2024年新進(jìn)入公司的100多名儲(chǔ)備的新員工進(jìn)行了一場(chǎng)深入的企業(yè)文化宣貫，公司常務(wù)副總鐘建權(quán)、副總經(jīng)理項(xiàng)立宏、財(cái)務(wù)總監(jiān)張建也在此次宣貫會(huì)上與新員工正式見(jiàn)面。
活動(dòng)伊始，一段精心制作的二十周年宣傳片在大屏幕上緩緩展開，帶領(lǐng)新員工穿越時(shí)光，見(jiàn)證“風(fēng)雨兼程二十載從‘不容易’到‘不平凡’”的不凡歷程和創(chuàng)造“踔厲奮發(fā)創(chuàng)未來(lái)從‘不平凡’到‘更輝煌’”的決心。
隨后，汪國(guó)建董事長(zhǎng)以其親身的經(jīng)驗(yàn)和深厚的情感，詳細(xì)回顧了公司從650萬(wàn)元啟動(dòng)資金，13名創(chuàng)業(yè)者到固定資產(chǎn)超7億元，員工總數(shù)近800人，從創(chuàng)立之初的籍籍無(wú)名到到今天成為行業(yè)佼佼者的二十年風(fēng)雨征程。他的話語(yǔ)中充滿了對(duì)過(guò)去辛勤付出的肯定和對(duì)未來(lái)挑戰(zhàn)的期待。
他強(qiáng)調(diào)二十年的發(fā)展，離不開全體員工的努力創(chuàng)造，尤其是在2008年金融危機(jī)、2020年新冠疫情等危機(jī)時(shí)刻，更是這支“風(fēng)氣正士氣旺干勁足敢擔(dān)當(dāng)”的核心團(tuán)隊(duì)的堅(jiān)守堅(jiān)持，才成就了多次的化危為機(jī)，創(chuàng)造了一個(gè)又一個(gè)申蘭華的精彩！汪董事長(zhǎng)對(duì)每一位新加入申蘭華的員工表示歡迎，同時(shí)希望能了解申蘭華，并盡快融于到申蘭華這個(gè)大家庭。在新的一年中，大家一起，攜手并進(jìn)，將個(gè)人發(fā)展與企業(yè)發(fā)展相融合，共同守護(hù)好我們的精神家園，并轉(zhuǎn)化為實(shí)際行動(dòng)，為企業(yè)新發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
接著，汪董事長(zhǎng)轉(zhuǎn)向了2024年的重點(diǎn)工作。公司將2024年確立為“安全環(huán)保提升年”，將繼續(xù)堅(jiān)持“強(qiáng)基固本提質(zhì)增效融合協(xié)同行穩(wěn)致遠(yuǎn)”的總方針，堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)、以進(jìn)促穩(wěn)、先立后破的總基調(diào)，夯實(shí)基礎(chǔ)、拓展市場(chǎng)、穩(wěn)定運(yùn)營(yíng)。并詳細(xì)介紹了重點(diǎn)工作任務(wù)！
最后，汪國(guó)建董事長(zhǎng)對(duì)公司的發(fā)展展望進(jìn)行了闡述。他描繪了一個(gè)充滿活力、持續(xù)創(chuàng)新、服務(wù)社會(huì)的企業(yè)未來(lái)圖景，讓新員工們感受到了公司對(duì)于實(shí)現(xiàn)永續(xù)經(jīng)營(yíng)和服務(wù)社會(huì)發(fā)展遠(yuǎn)景的承諾。他的話語(yǔ)中透露出堅(jiān)定的信念和對(duì)未來(lái)的明確規(guī)劃，為新員工樹立了信心和期望。
通過(guò)這次會(huì)議，新員工們不僅對(duì)公司的歷史和文化有了更深刻的理解，也對(duì)自己在公司的角色和未來(lái)的職業(yè)發(fā)展有了更清晰的定位。汪國(guó)建董事長(zhǎng)的宣貫不僅是一次文化傳承，更是一次精神洗禮，為新員工們注入了強(qiáng)大的動(dòng)力，“為生活增添色彩，為社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值”使命在新員工們心中生根發(fā)芽，而“風(fēng)氣正、士氣旺、干勁足、敢擔(dān)當(dāng)”的團(tuán)隊(duì)精神鼓勵(lì)每一位員工以積極的態(tài)度面對(duì)挑戰(zhàn)，勇于承擔(dān)責(zé)任。讓他們更加堅(jiān)信能夠在這個(gè)大家庭中實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值，共同書寫公司發(fā)展的新篇章。
此次文化月活動(dòng)，不僅增強(qiáng)了新員工對(duì)公司的認(rèn)同感和歸屬感，也為他們提供了一個(gè)了解公司文化、明確個(gè)人定位的平臺(tái)，為公司注入了新的活力，為未來(lái)的發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。