中文
English
宣城市組織部長朱立軍走進申蘭華
為深入貫徹落實全省人才大會精神，全市創(chuàng)新和人才工作會議精神，進一步強化人才引領(lǐng)創(chuàng)新驅(qū)動，推動產(chǎn)才融合發(fā)展，5月23日上午9點，宣城市委常委、組織部部長朱立軍帶隊走進申蘭華實施調(diào)研。宣城市、區(qū)兩級發(fā)改委、市科技局、市工信局、市人才局主要負責(zé)同志、高新區(qū)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)陪同調(diào)研。我公司黨支部書記、董事長兼總經(jīng)理汪國建、人力資源部部長陶文大、運營管理部部長胡平一同接待了調(diào)研組一行。
汪董事長向朱部長一行介紹了申蘭華發(fā)展歷程、生產(chǎn)產(chǎn)品及其應(yīng)用領(lǐng)域等信息，詳細介紹了公司人才團隊建設(shè)情況。公司現(xiàn)有人員480余人，其中2024年新招聘的100多人為新區(qū)項目人才培養(yǎng)和儲備的人員。公司重視人才培養(yǎng)和梯隊建設(shè)，建設(shè)有完備的人才管理制度，設(shè)立黨群工作部，負責(zé)員工關(guān)懷工作。目前申蘭華薪酬水平和相關(guān)福利待遇處于周邊地區(qū)的領(lǐng)先水平。朱部長就市、區(qū)兩級政府在人才政策上的措施、企業(yè)人才政策需求等與汪董事長進行了詢問。汪總表示，各級黨委政府給予了企業(yè)人才方面的很多支持，制定了一系列優(yōu)惠政策，如宣城工匠、民營企業(yè)優(yōu)秀人才等等。同時也對因地域、行業(yè)等影響，人才難進、難留等問題與朱部長一行進行了探討。
朱部長表示，申蘭華能發(fā)展成為行業(yè)龍頭企業(yè)，尤其是大環(huán)境低迷的下能實現(xiàn)逆勢上揚，與對人才的重視分不開。人才對于推動地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展的非常重要，并表示政府將繼續(xù)加大對企業(yè)在人才培養(yǎng)和引進等方面的支持力度。
調(diào)研期間，汪董事長陪同朱部長一行參觀了企業(yè)技術(shù)中心。
