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    —公司組織履行社會(huì)責(zé)任專題宣講會(huì)

    為了更好的提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理水平，滿足企業(yè)戰(zhàn)略需要，提升員工能力，7月10日下午，公司邀請(qǐng)安徽工業(yè)經(jīng)濟(jì)聯(lián)合會(huì)專家咨詢委員會(huì)主任陳家寶、副主任龔仁和、王近元赴公司開(kāi)展履行社會(huì)責(zé)任專題宣講會(huì)。此次會(huì)議由公司董事長(zhǎng)汪國(guó)建主持，中高層管理及青年骨干共60余人參加了此次宣講會(huì)。

    會(huì)上陳家寶主任圍繞“企業(yè)社會(huì)責(zé)任及履行社會(huì)責(zé)任的意義、作用與有關(guān)建議”進(jìn)行了闡述，強(qiáng)調(diào)社會(huì)責(zé)任實(shí)質(zhì)上是一種現(xiàn)代管理方式，一種企業(yè)治理體系，對(duì)不斷提升企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的能力與水平提出了建議。

    龔仁和副主任結(jié)合公司上市的戰(zhàn)略目標(biāo)，指出當(dāng)前上交所、深交所等機(jī)構(gòu)對(duì)企業(yè)披露社會(huì)責(zé)任、ESG報(bào)告方面作出了明確要求，介紹了企業(yè)應(yīng)關(guān)注的履行社會(huì)責(zé)任相關(guān)內(nèi)容，并就編寫ESG報(bào)告作了重點(diǎn)指導(dǎo)。

    王近元副主任分享了他的社會(huì)責(zé)任工作經(jīng)驗(yàn)，就中國(guó)特色社會(huì)主義企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任提出了三點(diǎn)建議，一要堅(jiān)持厚道為本、與人為善，二要堅(jiān)持真誠(chéng)為本、用心盡力，三要堅(jiān)持效率為本、加強(qiáng)管理。

    最后，汪總發(fā)表總結(jié)講話，強(qiáng)調(diào)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的重要性。他指出，全體員工要進(jìn)一步強(qiáng)化社會(huì)責(zé)任意識(shí)，將其融入企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和日常運(yùn)營(yíng)之中，持續(xù)優(yōu)化管理流程，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，不斷提升履行社會(huì)責(zé)任的能力與水平。同時(shí)，要加強(qiáng)與利益相關(guān)方的溝通合作，積極回應(yīng)社會(huì)關(guān)切，以實(shí)際行動(dòng)踐行社會(huì)責(zé)任。

    此次宣講會(huì)為公司如何履行社會(huì)責(zé)任提供了重要指導(dǎo)，進(jìn)一步提升了公司履職工作的科學(xué)化、規(guī)范化水平。在追求高質(zhì)量發(fā)展的同時(shí)，申蘭華始終銘記回饋社會(huì)、積極履行社會(huì)責(zé)任的初心。自2019年首次公開(kāi)發(fā)布社會(huì)責(zé)任報(bào)告以來(lái)，在協(xié)會(huì)的協(xié)助與支持下，公司持續(xù)編制并參與社會(huì)責(zé)任報(bào)告發(fā)布工作，贏得了社會(huì)各界的高度認(rèn)可與稱贊。未來(lái)，公司將致力于打造“六好”企業(yè)——安全放心企業(yè)、環(huán)境友好企業(yè)、員工幸福企業(yè)、股東滿意企業(yè)、社會(huì)責(zé)任企業(yè)、公眾價(jià)值企業(yè)，實(shí)現(xiàn)永續(xù)經(jīng)營(yíng)，服務(wù)社會(huì)發(fā)展，成為受社會(huì)各界尊重的“雙一流”企業(yè)！